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工作服和职业装在时尚方面受哪里因素的影响

发表时间:2015/10/16 16:25:15    来源:admin     点击:


现在大大小小的企业都越来越讲究服装的统一性,所以定制专属工作服成为了他们的必然选择,其实在大多数人看来职业装和工作服是一个意思,只是职业装针对白领,工作服针对普通工人、生产在一线上的员工们穿的。对于职业装而言,主要是体现职业素养的。而工作服是为了体现企业文化和统一的需要。因为作用的人群有区别,决定了工作服跟职业装在时尚性上是不能比拟的。那么有哪些因素限制了这一点呢,下面是工作服厂家总结了一下几个方面:

1、服务群体过于复杂

职业装设计制作是为了服务某个人的,更多的要按照消费者的喜好来进行;工作服是为了服务整个企业,而企业是由一个庞大的群体组成,有老的,年轻的,男的,女的,有时候细分出来还有高级领导,中层领导等等,要满足不同人群的需要,又不能违背统一的要求着实困难。

2、成本的制约

通常大型企业一年工作服的采购量少则几百万多则上千万,对于那么大的一笔支出,大多数企业都是会严格控制成本的,他们也都希望能用最少的支出做出最适合要求的企业工作服。但是俗话说得好,一分钱一分货,资金上的严格把控对服装的选择有着极大的限制,对定做工作服的质量大打则扣。

3、更换服装款式受制约

企业统一工作服款式,很大一方面是为了宣传自己,所以在把工作服招牌打出去后一般是不会轻易更换款式的,因为在外人看来已经对你有认同感。像顺丰快递的工作 服,一看到他们的工作服就很容易想到是顺丰快递,即使更换也需要很多年的时间。而且有些企业定做的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面,假如款式设计太潮流,会造成制服的内在价值随着潮流结束而大打折扣;如果设计太过保守,也会给人造成脱离时代、缺乏活力和进取精神的印象。

4、消极被动的认同感

上班时穿工作服一方面是出于安全的考虑,一方面也能起到约束员工的作用,但是许多员工觉得,反正就是工作时才穿的衣服,还讲究什么时不时尚的,只要能穿就好,不过分在乎美不美观的要求。

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